创业道路，诚信守诺

校园时光

黄岛作为青岛的经济技术开发区，有着其他地方无法比拟的优势，90年代改革开放进入高潮，这里作为经济新区，各种机会数不胜数。为了更好的就业，最初抱着可以解决温饱的想法我便在94年从河南老家来到了滨海学院，开始了求学的道路。

我学的专业是国贸，因为当时学校刚刚成立两年，各种硬件软件设施十分的落后，但是，尽管这样，我们那一批人却有着现在的学生无法相比的优点。虽然我们懂得东西没有现在的孩子们多，聪明劲也不如他们，不过，我们知道学习的重要性，我们对知识的渴求度远远胜于他们。寒冷的冬天，气温零下十多度，但是有时候为了学习，挑灯夜读都是稀松平常的事情。

记得当时有一次我一连报了三门成人自考的科目，后来全部通过了，当时有一个老师很惊讶的问我，也没见你学习，你怎么会考过了呢？这都当做笑谈了，不过，我觉得学习这东西还是要用心的，其实这些东西谁都知道，学的时候就学，玩儿的时候就玩儿，只有用心去学，才能记住所学的。不过，这些东西有多少人又能做到呢？很多人总是说某某某升官了、发财了，他们明明不如我，为什么这种好事偏偏砸不到我的头上呢？可是不知道这些人看到了没有，别人努力挥汗如雨的时候，自己在做什么了？冰心说过一句话，成功的花儿，人们总是惊叹于他们光彩夺目的一面，他们在背后默默挥汗如雨的时候谁又知道呢？

在学校里，我绝不是一个学习好的学生，因为文科科目的瘸腿让我很犯愁。不过，我确是一个爱学习的学生。在学校里的时候，我总喜欢泡图书馆里，我喜欢看书，广泛的涉猎各种类型的数目是我的视野丰富和拓展，不断的学习也让我知道了自己的兴趣所在。到了现在，我也喜欢看书，学习各种知识，更新自己的思维方式。

我在学校里唯一的娱乐活动便是每天晚上的新闻时间了，在这段时间里，我可以了解各种国际大事，国家的大政方针，这些都为以后的工作和创业道路起到了相当大的帮助作用。

在学校的两年时间里，虽然学校的各种规章制度十分的严格，比如说：严格的内务制度，每天早上的跑操……这些当时觉得十分的苛刻不解，可是当走上社会多年以后，我才真正的理解学校的用心良苦，其实学校完全可以不用这么做，完全可以放松各种规章，这样学生们或许会觉得学校多么的好，可是，这样完全是对学生的一种不负责。所以，学校宁可背负在校生的不解和抱怨也不放松多年来的严厉规章。

毕业已经十多年了，我也有了事业和家庭，每当想起母校，我都会充满了感激之情，感谢在母校的悉心栽培，让我学会了做人做事的各种技巧和学问。

经验积累

毕业之后，虽然学校也给推荐过工作，但是凭借自身的各项优势特长，我应聘到了澳柯玛集团，在这里，我一直待了6年。我先后做过销售、生产、市场管理员以及售后。在不同的工作岗位上，我学到了不同的工作能力。因为各种岗位所需要的能力不同，所以，我养成了不断学习，及时充电的习惯。比如说，跟账户打交道就要知道对账记账的一些学问，在跟税务工商打交道的时候就要知道一些税法工商条例等等。

不同的工作岗位也让我认识到了形形色色的人，不同的人可以学到不同的东西，了解不同群体的特殊需求，广泛的人脉积累也为以后的创业道路也起到了铺垫作用。

在02年的时候，因为一个偶然的机会，我离开了工作了6年的澳柯玛集团，当时我已经做到中层管理人员，月工资有1500—1600，如果我没有离开而是一直做下去，到现在收入也一定颇丰，不过，这都是后话了，而且我也绝没有后悔当初的决定。

之前说过，在澳柯玛的几年里，我广泛的积累了各种人脉，所以，我可以将这一优势利用到我的创业当中来。离开澳柯玛，我们5个朋友一起创办了一所学校——海蓝蓝职业学校。我在学校里主要负责招生工作，当时的学校规模在五百人左右，而且发展速度相当快，不过，后来因为我们内部的矛盾问题，阻碍了继续办学，所以，先是有三个人退出，最后，学校在07年左右解散。因为学校成立之初，就有一个名为海蓝蓝职业所的类似人力资源的公司，而且法人代表是我，所以，理所当然的这个原本附属于学校的公司在学校解散后归属了我。

学校解散，对那些孩子们的影响是最大的，因为他们原本抱着希望来到了这里，可是谁知到学校却要解散，不过，当时我作出的承诺是，将会为每一个孩子们推荐就业，不管付出多少代价。

办校的几年里，虽然没有挣到多少钱，是却学到了很多。比如：如何更好的办一个公司，如何规范的进行管理等等。这些东西将为我以后起到了十分巨大的作用，所以，虽然没有挣到钱，但是我依然感到很满足。

信诺人力

海蓝蓝职业介绍所就是后来的青岛信诺人力资源有限责任公司，这家公司成立于07年，注册资本50万元,08年的时候成立了南乐县信诺劳务有限公司，注册资本同样也是50万元。

信诺人力的首写字母“X”“N”作为设计的基本元素，整体看起来又像“人力资源”的英文首写字母“H”，快捷流畅的体现出“诚信守诺”的概念.。蓝色是代表蓝领阶层，既普通工人，金色代表金领白领阶层，高科技人才，以红色的流畅线条把各个人才连接起来，代表了我们拥有的各类人才，整体表现出以市场为导向，以诚信为根本的企业理念。

现如今公司一共有19人，每年为开发区解决技工3500人左右，公司拥有长期劳务派遣工人2000余人，已经与多家国内外知名企业签订了用人协议，如：海信、澳柯玛、上汽通用五菱、瑞智精密机电有限公司、青岛豪雅光电子有限公司、青岛经济技术开发区热电燃气总公司等等。在2007年，公司或得了青岛市就业服务中心颁发的“2007年放心直接服务机构”的荣誉称号。此外，公司还成立了开发区就业网，主要业务包括校园招聘、免费发布企业信息、免费发布个人求职信息、广告及其它外延业务。

2010年初，公司又在信诺人力资源濮阳分公司以及信诺人力资源胶东分公司，在今后的几年里，我们将会以濮阳分公司为基地，大力开拓胶东市场，以开发区作为工作的重心。

回想创业发展的这些日子里，有困难，有坎坷，但是无论多么的艰难，我们都还是挺过来了。

06年公司注册，07年正式开业，在这一年里，公司的发展达到了高峰期，达到600余人，到了08年的时候，公司正式开始做劳务派遣工作，人数达到1000多人，09年公司发展进入新的阶段，业务不断增大。我们的目标是以开发区为管理中心，不断地往长三角、珠三角地区拓展。

创业期间，公司最艰难的时光就是07年了，那时候公司刚刚处于起步阶段，我面临着巨大的压力，一方面要养活现有的员工，另一方面公司处于转型，各方面都还很不成熟。不过正是那段艰苦的日子里，我们大家齐心协力共同渡过难关，增进了我们之间的感情，也大大加强了员工们对公司所肩负的责任感。

我们公司派遣员工主要来自河南等地，这些地方是劳务输出大省，每年都会有无数人员输出，在这些输出的员工当中，每天都会有30%的流动人口，他们或因为工作岗位的不适合而放弃离开，还有的年轻人连档案之类的都不要了，其实这是很不负责任的表现。而且，这些档案的丢失或者更新填写信息不及时，将会对以后的退休养老等多方面产生很多消极影响，所以，对于现在很多年轻人，在挑选工作和放弃工作的时候还是要多加考虑，理性抉择。

公司成立多年，在诚信经营理念的指引以及全体员工兢兢业业的努力之下，公司业绩节节攀升，取得了一系列瞩目成就，在开发区乃至全国都有一定影响力。希望在今后的日子里，公司发展依旧如虎添翼，不断进步。

同时也祝愿母校能够发展的更加辉煌，扩大在省内外的知名度，争创百年老校，早日实现“民办清华”的宏伟目标！